实习生计划简介

实习生计划是华润涂料公司专门为即将大四的学生而设的培养计划，实习生计划希望吸引优秀的大四学生到公司实习，实习生通过接受部门实习、能力培训和绩效评估，从而培养一名优秀职业人所需的个人素质和解决问题的能力，公司将会从中择优选择留用符合公司企业文化和价值观的人才。

你参与此计划的获益：

l         有机会加入一家管理完善、处于行业龙头地位的外资公司，不必再为求职东奔西走

l         通过实习，可以近距离、深层次的了解华润，从而避免“找错企业上错船”的疑虑

l         通过了解企业运作的实际需求，发现和弥补自己的短板，不断增强自己的综合实力

l         可以提前接受企业全面、系统的培训，加速自己从学生到企业骨干的角色转换过程，增强你的就业力。

华润涂料对实习生的期望：

l         实习生表现良好的工作热情和团队合作精神，

l         实习生是符合公司企业文化和价值的人才，

l         实习生将成为部门人才梯队建设的坚实基础，

l         实习生将为华润涂料作出持续的贡献。

对于实习生，华润涂料的要求：

l         优秀的大四在校大学生，

l         在职业生涯中尽早承担工作职责的强烈意愿，

l         诚信正直和积极态度，

l         沟通能力和分析能力。

华润涂料的培养模式：

实习生计划的培训与训练分为三个阶段进行：

一、             暑假实习

u       被分派到相应的部门实习，

u       一位经理或资深高级主管成为一位实习生的导师，对你进行培训和指导，

u       将接受广泛的培训，培训将提供给你工作所必要的技能，

u       导师将定期针对你的长处给予意见反馈与讨论，

u       导师与人力资源共同对你的绩效进行评估，决定你暑假后是否继续参加该计划。

二、             毕业前实习

u       继续在相应的部门实习，

u       导师为你制定具体的实习计划，并指导你具体的工作，

u       导师将定期针对你的职业生涯期望给予意见反馈与讨论，

u       导师与人力资源共同对你的绩效进行评估，决定你是否会被正式聘用。

三、             入职后培养

u       入职培训，培训期为期一周，主要对企业概况、公司文化、流程、体系、产品、品牌等进行深入了解和学习，

u       你的经理为你制定一年内的专业职能培训计划，并指导实施，

u       人力资源部为你制定一年内的通用能力培训计划，并组织实施，

u       你的经理对你的绩效进行评估，决定你的绩效业绩结果。

实习薪酬福利：

我们将为每一位实习生提供实习薪酬、员工宿舍（免费）、工作餐（免费）和意外商业保险。

实习薪酬：研究生50元/天，本科生40元/天。

入职后公司福利：五天工作制，社会保险、住房公积金、国家法定节假日及公司自定假、免费定期职业健康体检、免费午餐、员工兴趣活动费用补助、员工生日礼物派送、厂车接送上下班、大量培训学习机会、公平的竞争机制和广阔的发展空间。

有兴趣者请把个人简历发到employ@huarun.com，并在邮件主题统一注明（实习生招聘计划＋应聘实习职位类＋姓名＋学校名称）。

如果你是一名即将大四的学生，华润涂料向你发出邀请，邀请你参与华润涂料实习生计划，我们竭诚欢迎你的加入。